Letsel door een fout van een collega
Onze letselschade experts staan voor u klaar
Uw werkgever of opdrachtgever is op grond van de wet aansprakelijk voor fouten van collega’s waardoor u letsel heeft opgelopen. De werkgever of opdrachtgever draagt hiervoor het risico. Gelukkig zijn veel werkgevers of opdrachtgevers goed verzekerd voor dit soort bedrijfsongevallen. Wij kunnen uw letselschade volledig kosteloos verhalen op de verzekeraar van uw werkgever of opdrachtgever.
Inhoudsopgave
Klik op de link waar u meer over wilt weten.
Bedrijfsongeval door een collega
Uw werkgever is bijna altijd aansprakelijk voor fouten van ondergeschikten. Hieronder vallen fouten van uw naaste collega’s in loondienst maar ook door uw werkgever ingehuurde zzp’ers, uitzendkrachten, stagiaires, vrijwilligers etc. De fout waardoor u letsel heeft opgelopen moet zijn gemaakt onder werktijd en verband houden met uw werk. Ook moet uw werkgever of opdrachtgever zeggenschap hebben gehad over de ondergeschikte die de fout heeft gemaakt. In de praktijk wordt hier bijna altijd aan voldaan, waardoor er bijna altijd recht is op een letselschadevergoeding bij letsel veroorzaakt door een fout van een collega. Uw werkgever of opdrachtgever is ook aansprakelijk als uw collega een fout heeft gemaakt en u zelf ook niet helemaal voorzichtig bent geweest of niet goed heeft opgelet. Alleen bij opzettelijk of bewust roekeloos gedrag van het slachtoffer is er geen sprake van aansprakelijkheid van de werkgever of opdrachtgever. In de praktijk is hiervan bijna nooit sprake.
Bij Empato begrijpen we dat een bedrijfsongeval grote impact heeft op uw leven. Onze ervaren letselschade experts helpen u volledig kosteloos bij het verhalen van uw schade op de verzekering van uw werkgever of opdrachtgever. Wij nemen u al het juridische werk uit handen zodat u zich volledig kunt richten op uw herstel. Heeft u letsel opgelopen door een fout van een collega? Neem dan vrijblijvend contact op met Empato en wij vertellen u direct waar u recht op heeft.
Werkgever aansprakelijk voor fout van een collega
U heeft bij opgelopen letsel veroorzaakt door een fout van een collega bijna altijd recht op een schadevergoeding. Als u letsel heeft opgelopen door een fout van uw collega dan wilt u uiteraard dat uw schade wordt vergoed, tegelijkertijd wilt u de relatie met uw collega en uw werkgever of opdrachtgever goed houden en niet verpesten. Uw collega heeft u immers niet opzettelijk verwond en zal zich waarschijnlijk erg schuldig voelen.
Veel werkgevers of opdrachtgevers zijn goed verzekerd voor bedrijfsongevallen veroorzaakt door fouten van collega’s. Wij verhalen uw schade op de verzekering van uw werkgever of opdrachtgever en niet op uw collega die de fout heeft gemaakt. Hierdoor hoeft uw relatie met uw collega en werkgever of opdrachtgever geen deuk op te lopen. Zij worden bij de afwikkeling van uw schade niet betrokken. Uw schade wordt afgewikkeld met de verzekeraar van uw werkgever of opdrachtgever. Werkgevers of opdrachtgevers bieden niet uit zichzelf een schadevergoeding aan als er letsel is opgelopen door een fout van een collega. U zult hiervoor zelf in actie moeten komen door contact op te nemen met een letselschade expert. Wij helpen u graag volledig kosteloos bij het verhalen van uw schade. Neem hiervoor vrijblijvend contact met ons op.
Wat klanten over ons zeggen
Veelgestelde vragen
Letsel verwijst naar zowel lichamelijke als psychische schade die iemand oploopt door een ongeval of fout van een ander. In de context van een bedrijfsongeval kan dit variëren van kneuzingen, botbreuken en snijwonden tot langdurige psychische klachten zoals PTSS of angststoornissen. Als het letsel is veroorzaakt door een fout van een collega tijdens werktijd wordt dit gezien als letsel waarvoor u mogelijk recht heeft op een schadevergoeding.
Blijvend letsel betreft verwondingen of aandoeningen die niet volledig herstellen en dus blijvende klachten en beperkingen veroorzaken zoals chronische pijn, verlies van mobiliteit of blijvende psychische klachten. Dit soort letsel kan grote gevolgen hebben voor uw kwaliteit van leven en werkvermogen. Als letsel ontstaat door een fout van een collega is uw werkgever in vrijwel alle gevallen aansprakelijk en kunt u met behulp van een letselschade expert van Empato kosteloos een schadevergoeding claimen.
Als u een ongeval op uw werk heeft gehad die is veroorzaakt door een fout van een collega dan is uw werkgever of opdrachtgever volgens de wet bijna altijd aansprakelijk. Het maakt daarbij niet uit of de fout is gemaakt door een collega in loondienst, een ingeschakelde zzp’er, een uitzendkracht of zelfs een vrijwilliger. De fout moet onder werktijd hebben plaatsgevonden, verband houden met uw werk en uw werkgever of opdrachtgever moet zeggenschap hebben gehad over de persoon die de fout heeft gemaakt. Uw schade kan worden verhaald op de verzekeraar van uw werkgever of opdrachtgever. De schade wordt niet verhaald op uw collega.
Om uw loon te behouden na een bedrijfsongeval is het belangrijk om uw ongeval tijdig te melden bij uw werkgever en juridische hulp in te schakelen. Hoewel uw werkgever vaak aansprakelijk is, wordt een schadevergoeding niet automatisch toegekend en uitbetaald door de verzekering van uw werkgever. U moet zelf actie ondernemen, bijvoorbeeld door contact op te nemen met een letselschade expert van Empato. Wij helpen u kosteloos met het verhalen van al uw schade (waaronder ook uw gemiste inkomsten) op de verzekering van uw werkgever of opdrachtgever zodat u niet zelf met al het financieel nadeel blijft zitten.
Vertel ons uw verhaal!
100% vrijblijvend
