Verkeersongeval tijdens werktijd
Onze letselschade experts staan voor u klaar
Een verkeersongeval tijdens werktijd kan ingrijpende gevolgen hebben, zowel lichamelijk als financieel. Of u nu onderweg bent naar een klant, een pakket of maaltijd bezorgt of met een bedrijfsvoertuig rijdt, een ongeval in het verkeer kan iedereen overkomen. In bijna alle gevallen heeft u recht op een schadevergoeding zelfs als u het ongeval zelf heeft veroorzaakt. In veel gevallen is de schade te verhalen op de verzekering van de veroorzaker van het ongeval. Daarnaast zijn werkgevers voor veel situaties verplicht om een eigen verzekering af te sluiten die de letselschade vergoed van werknemers die letsel oplopen in het verkeer. Lees hier alles over uw rechten of neem direct contact met ons op en wij vertellen u vrijblijvend waar u recht op heeft.
Inhoudsopgave
Klik op de link waar u meer over wilt weten.
Verkeersongeval onder werktijd
Als u voor uw werk veel op de weg bent dan loopt u meer risico om betrokken te raken bij een verkeersongeval. Voor veel beroepen nemen werknemers vaak deel in het verkeer. Bijvoorbeeld voor het bezorgen van pakketjes of maaltijden, als taxichauffeur, als accountmanager die klanten bezoekt, (ver)bouwwerkzaamheden op verschillende locaties of als servicemonteur werken op locatie.
Als u een verkeersongeval is overkomen tijdens uw werk dan heeft u bijna altijd recht op een schadevergoeding. Dit is ook het geval als u het ongeval zelf heeft veroorzaakt. Een verkeersongeval tijdens werktijd wordt namelijk gezien als een bedrijfsongeval. Hierdoor is er vaak een extra verhaalsmogelijkheid voor uw schade. Uw schade kan mogelijk verhaald worden op de verzekering van de tegenpartij. Als dit niet mogelijk is dan kan de schade mogelijk verhaald worden op de verzekering van uw werkgever. Werkgevers zijn namelijk voor de meeste situaties verplicht om werknemers die deelnemen in het verkeer te verzekeren voor werkgerelateerde verkeersongevallen. Het is verstandig om na een verkeersongeval onder werktijd altijd een letselschade expert in te schakelen, die u alles kan uitleggen en u kan begeleiden bij het verhalen van uw letselschade. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij vertellen u direct waar u recht op heeft.
Aanrijding tijdens werktijd
Als u bent aangereden tijdens werktijd, dan zijn er twee opties om uw schade vergoed te krijgen. Deze twee opties worden hierna uitgewerkt. De voorkeur gaat altijd uit naar optie 1 (uw schade verhalen op de veroorzaker van het ongeval). Als deze optie niet mogelijk is, dan beoordelen wij of optie 2 (uw schade verhalen op een verzekering van uw werkgever) een oplossing kan bieden in uw situatie.
Optie 1: uw schade verhalen op de veroorzaker van het verkeersongeval.
Het is hierbij van belang dat u een aanrijdingsformulier invult of dat de politie ter plaatse is geweest. Op basis van het aanrijdingsformulier of het proces verbaal van de politie (die Empato voor u kan opvragen) kunnen wij rechtstreeks de verzekeraar van de tegenpartij aansprakelijk stellen voor uw schade die u heeft opgelopen tijdens het verkeersongeval. Als u in een auto, busje, op een scooter of brommer bent aangereden door een ander motorvoertuig dan heeft u recht op een schadevergoeding als de tegenpartij een verkeersfout heeft gemaakt. Bent u lopend, op een gewone fiets, elektrische fiets of fatbike aangereden door een motorvoertuig, dan heeft u altijd recht op een schadevergoeding. Ook als u het ongeval heeft veroorzaakt. Lees hier meer over fietsongevallen.
Optie 2: uw schade verhalen op de verplicht afgesloten verzekering van uw werkgever.
Als optie 1 niet mogelijk of haalbaar is, dan kan Empato voor u nagaan of uw werkgever een verzekering afgesloten moet hebben. Als u met een motorvoertuig, zoals een auto, bestelbus, scooter of brommer een ongeval heeft veroorzaakt, dan kunnen wij de schade niet verhalen op de tegenpartij. U heeft immers zelf de verkeersfout gemaakt. We kunnen dan wel uw schade verhalen op de verzekering die uw werkgever volgens de wet en vaste rechtspraak afgesloten moet hebben voor al zijn medewerkers die voor hun werk deelnemen in het verkeer. Hierna zullen wij u uitgebreider uitleggen in welke situaties u nog meer een beroep kunt doen op de verplichte verzekering van uw werkgever. Direct weten of u recht heeft op een schadevergoeding? Neem dan vrijblijvend contact op met Empato en wij vertellen u wat uw mogelijkheden zijn om uw schade vergoed te krijgen na een verkeersongeval onder werktijd.
Schadevergoeding bij een verkeersongeval tijdens werk
Uw werkgever is verplicht om een verzekering af te sluiten die de schade vergoed die werknemers oplopen tijdens werktijd in het verkeer. Op grond van de wet en vaste rechtspraak heeft uw werkgever deze verzekeringsplicht. Wel hangt het er van af op welke wijze er is deelgenomen aan het verkeer. Hierna wordt per voertuig uitgelegd of u recht heeft op een schadevergoeding.
Auto-ongeluk tijdens werk
Uw werkgever moet een verzekering hebben afgesloten die uw schade vergoed als u als bestuurder van een motorvoertuig (zoals bijvoorbeeld een busje, vrachtwagen of auto) letselschade heeft opgelopen tijdens uw werk. U heeft altijd recht op een schadevergoeding. Wie het ongeval heeft veroorzaakt maakt hierbij niet uit. Dus ook als u zelf het ongeval heeft veroorzaakt door een verkeersfout heeft u recht op een schadevergoeding.
Auto ongeluk veroorzaakt als zzp'er?
Is u een auto ongeluk overkomen als zzp’er en heeft u zelf het ongeval veroorzaakt of de verkeersfout gemaakt? Mogelijk heeft u zelf een schadeverzekering voor inzittenden afgesloten voor uw auto. Wij kunnen uw autoverzekeringspolis vrijblijvend voor u controleren. Als u een schadeverzekering voor inzittenden heeft afgesloten dan kunnen wij u helpen om de maximale schadevergoeding te claimen op uw eigen schadeverzekering voor inzittenden. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij gaan volledig kosteloos voor u uitzoeken waar u recht op heeft.
Scooter of bromfiets ongeluk tijdens werk
Ook indien u op de scooter of bromfiets een ongeval heeft gehad tijdens uw werk heeft u recht op een schadevergoeding. Dit is ook het geval als u zelf bent uitgegleden of gevallen met de scooter of bromfiets. Ook als u het ongeval zelf heeft veroorzaakt heeft u recht op een vergoeding van uw letselschade.
Fiets ongeluk tijdens werk
Bent u betrokken geweest bij een fietsongeval tijdens werktijd? Bent u zelf gevallen, heeft u een ongeval veroorzaakt of bent u aangereden? U heeft in alle gevallen recht op een schadevergoeding. Bent u op uw fiets aangereden buiten werktijd door een motorvoertuig zoals een auto, scooter of bromfiets? Dan heeft u ook recht op een schadevergoeding. Zie voor meer informatie het artikel over ongeluk met een fiets of ongeluk met een elektrische fiets.
Als voetganger een ongeval tijdens werktijd
Als u bent aangereden door een motorvoertuig zoals een auto, scooter, vrachtwagen etc. dan heeft u altijd recht op een schadevergoeding. Alleen in de situatie dat u als voetganger in het verkeer tijdens het lopen bent gevallen, gestruikeld of uitgegleden, zonder dat er iemand anders bij betrokken was, heeft u bijna nooit recht op een schadevergoeding. Hiervoor is geen verzekeringsplicht voor uw werkgever. Als u bent gevallen door een onveilige weg of pad, bijvoorbeeld een losliggende of uitstekende stoeptegel, dan kan uw schade mogelijk wel verhaald worden op de verzekering van de gemeente. Zie over deze situatie hier meer informatie.
Wat klanten over ons zeggen
Als maaltijd-, pakket- of postbezorger een werkongeval gehad in het verkeer
Bezorgers lopen veel risico op verkeersongevallen, aanrijdingen, valpartijen of uitglijden. Als u in loondienst werkt en als bezorger deelneemt aan het verkeer dan moet uw werkgever een verzekering afgesloten hebben die letselschade dekt van hun werknemers. Is er een derde partij aansprakelijk te houden voor uw letsel dan zullen we altijd de voorkeur hebben om uw schade op deze partij te verhalen. Mocht er geen verhaalsmogelijkheid zijn op een derde partij dan kunnen we mogelijk een beroep doen op de verzekeringen die uw werkgever voor u heeft afgesloten.
Als zzp'er tijdens het bezorgen een ongeval gehad in het verkeer
Indien u als zzp’er werkt dan kunt u alleen uw letselschade verhalen op de (verzekering van de) veroorzaker van het ongeval of op een door uzelf afgesloten verzekering. U heeft immers geen werkgever die verplicht is om verzekeringen voor u af te sluiten.
Als de tegenpartij een verkeersfout heeft gemaakt dan moet de verzekering van de tegenpartij uw schade vergoeden. Bent u aangereden op een fiets of elektrische fiets door een motorvoertuig (zoals een auto, brommer, motor of scooter etc.) dan heeft u altijd recht op een schadevergoeding. Ook als u zelf een verkeersfout heeft gemaakt.
Zelf het ongeval veroorzaakt tijdens werktijd?
De verplichte verzekering die uw werkgever heeft afgesloten dekt ook eenzijdige ongevallen. Bijvoorbeeld van de weg raken of tegen een boom aanrijden of ongevallen met derde partijen die u zelf heeft veroorzaakt door een door u gemaakte verkeersfout. Dus ook als u het ongeval heeft veroorzaakt kan de schade worden verhaald op de verzekering van uw werkgever. Schuld en aansprakelijkheid spelen hierbij dus geen enkele rol.
Geen verzekering afgesloten door de werkgever?
Wij kunnen voor u achterhalen of uw werkgever de juiste verzekeringen voor u heeft afgesloten. In de praktijk blijkt dat werkgevers vaak de juiste verzekeringen hebben afgesloten. Als uw werkgever geen verzekering heeft afgesloten dan dient uw werkgever zelf uw schade te betalen. Gelukkig komt dit in de praktijk weinig tot niet voor en kunnen wij gemakkelijk direct uw schade afwikkelen met de verzekeraar van uw werkgever.
Woon-werkverkeer en een verkeersongeval?
Als er een tegenpartij is die het ongeval veroorzaakt heeft tijdens woon-werkverkeer dan heeft u altijd recht op een schadevergoeding. Bij woon-werkverkeer met uw eigen vervoermiddel (auto, fiets, scooter, brommer etc.) heeft u meestal geen recht op een schadevergoeding van (de verzekering van) uw werkgever. Het ongeval heeft plaatsgevonden in uw privé tijd en is dan geen bedrijfsongeval. U kunt dan niet bij uw werkgever terecht met uw schade.
Hierbij moet u denken aan de situatie dat u onderweg van huis naar uw werk of andersom en u een verkeersongeval overkomt. Bij deze standaard situatie heeft u geen recht op een schadevergoeding van uw werkgever. Er zijn echter enkele uitzonderingen. U heeft bijvoorbeeld wel recht op een schadevergoeding van (de verzekering van) uw werkgever als u tijdens woon werkverkeer toch nog iets werkgerelateerd moet doen, bijvoorbeeld een collega ergens moet afzetten of iets moet bezorgen op een locatie die op de route van huis naar werk (of andersom) ligt. In dit soort uitzonderingssituaties kunt u wel recht hebben op een schadevergoeding ondanks dat het ongeval tijdens woon-werkverkeer heeft plaatsgevonden.
Als u in een leaseauto, werkauto of bestelbus van uw werkgever een auto ongeval heeft gehad tijdens woon-werkverkeer dan kunnen wij een beroep doen op de afgesloten schadeverzekering voor inzittenden. We kunnen dan de schade verhalen op deze verzekering.
Zoals uit het voorgaande blijkt is het een complexe juridische beoordeling of u recht heeft op een schadevergoeding bij woon-werkverkeer. Wilt u weten waar u recht op heeft? Wij beoordelen graag kosteloos voor u of u recht heeft op een schadevergoeding. Neem hiervoor vrijblijvend contact met ons op.
Veelgestelde vragen
Een werkgever is in veel gevallen aansprakelijk voor een arbeidsongeval maar niet in alle situaties. Een werkgever heeft een strenge zorgplicht voor de veiligheid van werknemers en ingehuurde zzp’ers. Hierdoor is in de praktijk een werkgever bijna altijd aansprakelijk. Vaak is er namelijk wel iets wat de werkgever of opdrachtgever beter had kunnen doen op het gebied van veiligheid. Ook als een werknemer of een zzp’er zelf een fout heeft gemaakt of onzorgvuldig is geweest, kan er een recht zijn op schadevergoeding. Empato kan uw situatie kosteloos voor u beoordelen.
Een werkgever is verplicht een arbeidsongeval direct te melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie als er sprake is van ernstig letsel, blijvend letsel, ziekenhuisopname of overlijden. Het niet melden van een ernstig arbeidsongeval kan leiden tot boetes en andere sancties voor de werkgever.
Om uw werkgever aansprakelijk te stellen voor een ongeval moet u aantonen dat het ongeval tijdens werktijd of tijdens werkgerelateerde activiteiten heeft plaatsgevonden. U kunt het beste een letselschade expert inschakelen die namens u de schade inventariseert en de juiste partij aansprakelijk stelt, bijvoorbeeld uw werkgever, opdrachtgever, de veroorzaker van het verkeersongeval of diens verzekeraar. Documentatie zoals een aanrijdingsformulier, ongevalsrapport van uw werkgever of van de arbeidsinspectie, foto’s van de ongevalslocatie, getuigenverklaringen en/of een proces-verbaal van de politie zijn belangrijke documenten om toe te voegen aan een aansprakelijkstelling. Empato kan u hierbij kosteloos helpen en namens u alle schade verhalen.
In principe is een werkgever niet aansprakelijk voor een ongeval tijdens standaard woon-werkverkeer situaties, omdat dit wordt gezien als privé verkeer. Er zijn echter uitzonderingen waarbij het woon-werkverkeer toch werkgerelateerd wordt, bijvoorbeeld als u onderweg een collega ophaalt of iets voor werk moet afleveren. In zulke gevallen kan de werkgever alsnog aansprakelijk zijn en kunt u een schadevergoeding claimen. Ook als u met een bedrijfsvoertuig rijdt, kan er mogelijk een beroep worden gedaan op de schadeverzekering voor inzittenden.
Een werkgever mag schade aan een bedrijfswagen niet zomaar op uw loon inhouden. Alleen als u opzettelijk schade heeft veroorzaakt of sprake is van grove nalatigheid kan de werkgever proberen de schade op u te verhalen. In de meeste gevallen moet de werkgever zelf de schade dragen of deze verhalen op zijn eigen verzekering of op de verzekering van een tegenpartij.
Vertel ons uw verhaal!
100% vrijblijvend
