Letsel opgelopen als ZZP'er of uitzendkracht
Onze letselschade experts staan voor u klaar
Zzp’ers die letsel oplopen hebben vaak snel een financieel probleem. Ze hebben immers geen werkgever die het loon doorbetaald tijdens arbeidsongeschiktheid. Ook hebben veel zzp’ers in de praktijk geen arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten omdat de premies voor deze verzekeringen erg hoog zijn. Een zzp’er kan ook geen beroep doen op een ziektewet- of WW-uitkering. Als u letsel heeft opgelopen als zzp’er dan kunnen wij u helpen bij het verhalen van uw letselschade. Wij kunnen ervoor zorgen dat de aansprakelijkheid wordt erkend door de verzekeraar van uw opdrachtgever en u zo snel mogelijk voorschotten krijgt op de schadevergoeding om niet financieel in de problemen te komen.
Inhoudsopgave
Klik op de link waar u meer over wilt weten.
Als zzp'er een bedrijfsongeval overkomen?
Vaak heeft een zzp’er net als een werknemer in loondienst recht op een schadevergoeding bij een bedrijfsongeval. In de praktijk worden zzp’ers vaak ingehuurd door opdrachtgevers voor werk dat ook door een werknemer in loondienst van de opdrachtgever uitgevoerd had kunnen worden. In dat geval heeft de zzp’er dezelfde bescherming als een werknemer in loondienst.
De opdrachtgever heeft dus ook een zorgplicht met betrekking tot de veiligheid van de ingehuurde zzp’er. Veel opdrachtgevers zijn goed verzekerd voor letselschade claims van ingehuurde zzp’ers. Uw schade kan mogelijk worden verhaald op de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering van uw opdrachtgever. Door uw schade op de verzekering van uw opdrachtgever te verhalen hoeft uw claim de opdrachtgever geen geld te kosten en kan uw goede relatie met uw opdrachtgever in stand blijven.
Inkomsten misgelopen als zzp’er met letsel
Een zzp’er die letsel oploopt kan vaak (tijdelijk) niet meer werken. De zzp’er heeft dan direct na het ongeval geen inkomen meer. Naast misgelopen inkomsten krijgt u ook te maken met veel kosten en andere schade. Alle schadeposten die u kunt claimen treft u hier.
Wij kunnen misgelopen inkomsten voor u berekenen en verhalen. Wij gebruiken hiervoor facturen, werkroosters, mails met opdrachtbevestigingen, BTW aangiften, jaarcijfers etc. Het hangt echter af van de duur van de arbeidsongeschiktheid of al deze informatie nodig is. Bij een korte periode van arbeidsongeschiktheid is het niet altijd nodig om al deze informatie aan te leveren. Vaak kunnen wij dan uw schade met minder informatie en bewijs aannemelijk maken en meer op een pragmatische manier uw schade vergoed krijgen. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij vertellen u direct waar u recht op heeft.
Het klantverhaal van Germaïn die als zzp’er ernstig letsel opliep door een bedrijfsongeval
Germaïn was op 4 juli 2022 als zzp’er aan het werk als grondwerker op een bouwplaats toen hij een elektrische schok van 60.000 volt kreeg. Tijdens het begeleiden van een lantaarnpaal, die met een kraan werd verplaatst, kwam deze te dicht bij hoogspanningskabels en kwam onder spanning te staan. De stroom ging via zijn rechterhand zijn lichaam binnen en verliet het via zijn beide voeten, waardoor hij ernstig gewond raakte en zelfs een tijd in levensgevaar verkeerde. Hij liep onder andere ernstige brandwonden, hersenletsel, spierbeschadiging en beperkingen aan zijn hand, pols en voeten op.
Vanaf het moment van het ongeval werd Germaïn intensief begeleid door Empato. We voerden een complexe juridische discussie met de betrokken verzekeraars, met behulp van een medisch adviseur die de medische gevolgen in kaart bracht. Uiteindelijk zorgden we ervoor dat de schade werd vergoed door de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekeraar van de opdrachtgever. Germaïn is dankbaar dat wij niet opgaven en bleven vechten voor zijn belangen in een periode waarin hij zich volledig moest richten op zijn herstel. Lees het hele verhaal op onze website.
Letsel opgelopen als uitzendkracht
Uitzendkrachten die letsel oplopen tijdens hun werk weten vaak niet waar en bij wie ze terecht kunnen met hun schade. Moet het uitzendbureau de schade vergoeden of het bedrijf waar ze werken?
Op grond van de wet kunnen het uitzendbureau (als de formele werkgever) én het bedrijf waar het slachtoffer werkt (de materiële werkgever) beiden aansprakelijk worden gehouden voor letsel dat is opgelopen door een uitzendkracht tijdens zijn werk. De uitzendkracht heeft dus een sterke juridische positie als hij letsel heeft opgelopen tijdens zijn werk.
Uitzendkracht met letselschade
Het uitzendbureau én het bedrijf waar het slachtoffer werkt hebben beiden een zorgplicht voor de veiligheid van de uitzendkracht. Vaak zijn beide bedrijven goed verzekerd voor letselschade claims van uitzendkrachten. Wij kunnen u helpen bij het verhalen van uw letselschade op de verzekering van het uitzendbureau of het bedrijf waar u werkt. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij vertellen u direct waar u recht op heeft.
Wat klanten over ons zeggen
Als uitzendkracht een bedrijfsongeval overkomen?
De meeste uitzendkrachten hebben vanaf het moment van het bedrijfsongeval direct inkomstenverlies doordat ze tijdelijk niet kunnen werken. Het inkomen van een arbeidsongeschikte uitzendkracht hoeft namelijk op grond van de wet niet volledig te worden doorbetaald door het uitzendbureau. Ook zijn er wachtdagen van toepassing waardoor de uitzendkracht over de eerste dagen na de arbeidsongeschiktheidsmelding helemaal geen inkomen ontvangt. Naast het misgelopen inkomen zullen ook medische kosten en andere kosten vaak snel oplopen. Helaas bieden uitzendbureaus of bedrijven waar de uitzendkrachten werken in de praktijk eigenlijk nooit uit zichzelf een passende schadevergoeding aan.
De uitzendkracht heeft eigenlijk twee keuzes. Alle schade en gemiste inkomsten accepteren en zelf dragen en hiermee grote financiële en medische risico’s nemen of een letselschade expert inschakelen die volledig kosteloos alle schade verhaalt op de verzekering van het uitzendbureau of het bedrijf waar de uitzendkracht werkt. Door de schade op een verzekering te verhalen hoeft de relatie met het uitzendbureau en het bedrijf waar de uitzendkracht werkt niet te worden verstoord. Wij kunnen u hierbij helpen. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij vertellen u direct waar u recht op heeft.
Veelgestelde vragen
Als zzp’er die arbeidsongeschikt raakt door een bedrijfsongeval, komt u direct in financiële problemen. Dit omdat u geen recht heeft op een Ziektewet- of WW-uitkering en veel zzp’ers geen arbeidsongeschiktheidsverzekering hebben vanwege de hoge premies. Gelukkig kunt u in veel gevallen alsnog uw letselschade verhalen op de aansprakelijkheidsverzekering van uw opdrachtgever. Empato kan u kosteloos helpen bij het verhalen van uw schade.
Een zzp’er is in principe in privé aansprakelijk voor schulden en schade die hij heeft veroorzaakt als hij een eenmanszaak, maatschap, VOF of CV heeft. Bij een BV is het privé vermogen in beginsel afgeschermd en kan de BV aansprakelijk zijn. Bij letselschade die de zzp’er zelf oploopt tijdens het werk kan echter juist de opdrachtgever aansprakelijk worden gesteld. In dat geval wordt de schade verhaald op de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering van de opdrachtgever waardoor de zzp’er niet zelf opdraait voor de kosten. De aansprakelijkheidsverzekering van de zzp’er speelt hierbij geen rol.
Om iemand aansprakelijk te stellen voor letselschade moet je aantonen dat de schade is ontstaan door de schuld of nalatigheid van de persoon of organisatie die je aanspreekt. In het geval van een zzp’er die gewond raakt op het werk kan Empato namens u een aansprakelijkstelling sturen naar de opdrachtgever of diens verzekeraar. Zodra de aansprakelijkheid is erkend kan de schadeafwikkeling beginnen en ontvangt u snel een voorschot op de schadevergoeding.
Ja, letselschadevergoedingen zijn in beginsel belastingvrij en dus netto bedragen die u vrij kunt besteden. De schadevergoeding telt niet mee in uw Box 1 inkomen. Wel kan de schadevergoeding meetellen in uw Box 3 vermogen. Het vermogen waarover u geen belasting hoeft te betalen is in 2025 €57.684. Of €115.368 als u een fiscaal partner heeft. Als uw spaargeld samen met de schadevergoeding boven deze bedragen uitkomt dan betaalt u wel vermogensbelasting (Box 3) over het deel dat boven deze bedragen uitkomt.
Ja, het is verstandig om een schadevergoeding voor persoonlijk letsel aan te vragen als u slachtoffer bent van een ongeval. Verzekeraars, tegenpartijen, werkgevers of opdrachtgevers bieden zelden tot nooit uit zichzelf een passende schadevergoeding aan. Empato kan u kosteloos helpen bij het verkrijgen van een passende schadevergoeding voor het persoonlijk letsel dat u heeft opgelopen.
Vertel ons uw verhaal!
100% vrijblijvend
