Uitgegleden of gevallen op werk
Onze letselschade experts staan voor u klaar
Een van de meest voorkomende arbeidsongevallen van werknemers en zzp’ers is vallen en uitglijden. Als u bent gevallen of uitgegleden op het werk en letsel heeft opgelopen, is het belangrijk om uw werkgever of opdrachtgever zo snel mogelijk schriftelijk en mondeling te informeren over uw valpartij. Neem daarna contact op met een letselschade expert die u kan helpen bij het verhalen van uw letselschade op de verzekering van uw werkgever of opdrachtgever.
Inhoudsopgave
Klik op de link waar u meer over wilt weten.
Wettelijke zorgplicht
- Heeft uw werkgever of opdrachtgever goedgekeurde ladders, steigers, gereedschap en materialen ter beschikking gesteld die voldoen aan de wettelijke veiligheidsnormen?
- Heeft uw werkgever of opdrachtgever voldoende gewaarschuwd voor de gevaren bij het uitvoeren van uw werkzaamheden? Bijvoorbeeld waarschuwingen voor valgevaar?
- Heeft uw werkgever de juiste veiligheids- en beschermingsmiddelen verstrekt zoals schoenen met stalen neuzen en de juiste zool tegen uitglijden, een bouwhelm en/of een valharnas om u te zekeren op hoogte.
- Was de val te voorkomen door bijvoorbeeld gebruik te maken van een steigerdoek of steigernet om de bouwsteigers of stelling heen?
- Had er een waarschuwingsbord geplaatst moeten worden dat de vloer glad was?
- Heeft uw werkgever of opdrachtgever voldoende toezicht gehouden en u gewaarschuwd dat u de veiligheidsregels moet naleven?
Zoals uit het voorgaande blijkt, is de wettelijke zorgplicht van de werkgever of opdrachtgever erg streng. Uit de praktijk blijkt dat de werkgever of opdrachtgever bijna altijd wel iets valt te verwijten wat beter had gekund met betrekking tot de veiligheid en het voorkomen van ongevallen. Hierdoor zijn werkgevers of opdrachtgevers nagenoeg altijd aansprakelijk voor het opgelopen letsel.
Aansprakelijkheid gevallen op werk
Hierna volgen de meest voorkomende situaties waardoor werknemers of zzp’ers ten val komen of uitglijden tijdens hun werk. Klik op de onderstaande links voor meer informatie. Staat uw ongeval er niet tussen of wilt u direct meer informatie? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
- Van een steiger of stelling gevallen
- Gevallen van een trap
- Gevallen van een ladder
- Uitgegleden op een gladde vloer
- Van een dak, verdiepingsvloer of platform gevallen
- Door een gat of opening gevallen
- Uitgegleden of gevallen bij het uitstappen van een werkvoertuig
- Val van een laadklep en ongevallen bij een laaddock of laadperron
- Gestruikeld over een obstakel op de werkvloer
Gevallen van een steiger of stelling op werk
Werken op een steiger of stelling brengt valgevaar met zich mee. Helaas gebeuren er jaarlijks veel ongevallen met steigers en stellingen. Daarom stelt de arbowet strenge regels die gelden bij het werken met een steiger of stelling. De werkgever of opdrachtgever is wettelijk verplicht om zich te houden aan deze veiligheidsvoorschriften om valpartijen van werknemers en zzp’ers van steigers en stellingen te voorkomen. Werkgevers of opdrachtgevers zijn vaak aansprakelijk als een werknemer of zzp’er letsel oploopt bij het gebruik van een steiger of stelling. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij beoordelen direct uw situatie.
Werkgever vaak aansprakelijk voor val van steiger of stelling op werk
Een val van een steiger of stelling kan ernstige verwondingen veroorzaken bij werknemers of zzp’ers, zoals botbreuken, hoofdletsel of ander letsel. Aan het werken met steigers en stelling zijn veel wettelijke veiligheidsvoorschriften verbonden. Als deze niet worden nageleefd dan is de werkgever of opdrachtgever al snel aansprakelijk voor het opgelopen letsel van de werknemer of zzp’er die is gevallen. De arbo regels schrijven onder andere voor dat de werkgever of opdrachtgever verantwoordelijk is voor:
- de veiligheid van de constructie van de steiger en stelling en de geschiktheid van de plek waar deze is geplaatst;
- een stabiele opstelling van de steiger of stelling waardoor deze niet kan bewegen of omvallen;
- het goed en regelmatig onderhouden van de steiger of stelling en het blijven voldoen aan de wettelijke vereisten. Steigers en stellingen moeten periodiek worden gekeurd op slijtage, vervorming, scheurvorming en correct functioneren van de onderdelen;
- het periodiek controleren of de steiger of stelling nog veilig is, controle op veiligheid na montage, voor ieder gebruik en bij aanpassingen;
- fouten in het monteren of demonteren;
- fout gebruik van de steiger of stelling door werknemers, collega’s en zzp’ers;
- verkeerd opslaan, transporteren en hijsen van bouwmaterialen en gereedschap bij het werken op een steiger of stelling;
- ontbreken van de vereiste valbeveiliging zoals valnetten en steigerdoeken;
- het niet verstrekken van de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen zoals een veiligheidshelm, werkschoenen, valbescherming en handschoenen die voldoende grip bieden;
- onvoldoende toezicht houden op het veilig werken op de steiger of stelling en op het gebruik van de persoonlijke beschermingsmiddelen.
De werkgever of opdrachtgever is nagenoeg altijd aansprakelijk als één of meerdere veiligheidsvoorschriften zoals hierboven zijn vermeld, niet zijn nageleefd en hierdoor een ongeval heeft plaatsgevonden.
Het is verstandig om altijd een letselschade expert in te schakelen als u bent gevallen van een steiger of stelling. Wij kunnen volledig kosteloos voor u beoordelen of u recht heeft op een letselschade vergoeding. Vaak zijn werkgevers of opdrachtgevers goed verzekerd waardoor uw schadeclaim hen geen geld hoeft te kosten. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij vertellen u direct waar u recht op heeft.
Wat klanten over ons zeggen
Letselschade door val van een trap op werk
Een werkgever of opdrachtgever moet ervoor zorgen dat een trap veilig is en voldoet aan de wettelijke eisen die hieraan worden gesteld. De werkgever of opdrachtgever moet maatregelen nemen om te voorkomen dat werknemers of zzp’ers van een trap vallen. Denk hierbij aan antislipmatten of strips aanbrengen, een veilige trapleuning plaatsen, waarschuwingsborden of stickers plaatsen, werkprocessen veilig inrichten of voorkomen dat spullen en materialen via de trap moeten worden verplaatst. Daarnaast moeten trappen voldoen aan wettelijke regels zoals vermeld staat in het Bouwbesluit. Een trap die hier niet aan voldoet is gebrekkig en vaak onveilig. De verhuurder en/of eigenaar is aansprakelijk als door dit gebrek aan de trap een ongeval ontstaat. Bij een val van een trap op werk kan dus de werkgever of opdrachtgever aansprakelijk gesteld worden en mogelijk ook de verhuurder en/of eigenaar van het bedrijfsgebouw waar de trap in staat. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij beoordelen uw situatie volledig kosteloos.
Letselschade door val van een ladder op werk
Als u van een ladder bent gevallen tijdens uw werk en hierbij letsel heeft opgelopen dan heeft u mogelijk recht op een schadevergoeding. Uw ongeval is een bedrijfsongeval waarvoor de meeste werkgevers of opdrachtgevers goed verzekerd zijn. Wij kunnen uw schade verhalen op de verzekeraar van uw werkgever. Hierdoor kost het uw werkgever of opdrachtgever meestal niets en blijft de relatie met uw werkgever of opdrachtgever goed.
Van een ladder gevallen op werk
Uw werkgever of opdrachtgever moet zorgen voor een veilige ladder en zorgen dat er veilig wordt gewerkt met de ladder door het geven van instructies en het houden van toezicht. De arbowet en het arbobesluit schrijven strenge veiligheidsregels voor als het gaat om het werken met een ladder. Hierna volgen de belangrijkste wettelijk regels:
- Een ladder is geen werkplek. Werken op een ladder is alleen toegestaan als er geen andere, veiligere manier van werken op hoogte is. Bijvoorbeeld het gebruik van een steiger of stelling.
- De stahoogte van de ladder mag niet hoger zijn dan 7,5 meter en het liefst niet hoger dan 5 meter (stahoogte wordt gemeten vanaf de hoogte van de voeten).
- Er mag maximaal 4 uur per dag op een ladder worden gewerkt.
- Boven windkracht 6 mag er niet op een ladder worden gewerkt.
- De maximale reikwijdte mag niet meer zijn dan een armlengte.
- De ladder moet op een vlakke en stabiele ondergrond staan waardoor de ladder niet kan wegglijden.
- Er moet geen gevaar zijn dat de ladder kan worden omgestoten door bijvoorbeeld een openslaande deur. Indien nodig moet er gewerkt worden met waarschuwingsborden en barricades om de werkruimte af te schermen.
- Er mogen geen zware of grote spullen mee de ladder op genomen worden.
- De werkschoenen moeten voldoende grip hebben.
- Er mag niet meer dan 10kg kracht worden uitgeoefend.
- De ladder moet periodiek worden gekeurd en voorzien zijn van een geldige keuringssticker.
- De ladder steekt maximaal één meter uit boven het toegangsniveau.
- Als een ladder een langere periode en met enige regelmaat wordt gebruikt op dezelfde plek dan moet de ladder worden vastgezet;
- De antislip voeten op de treden moeten niet versleten zijn.
De werkgever of opdrachtgever is aansprakelijk als één van de voorgaande wettelijke regels niet is nageleefd en een werknemer of zzp’er hierdoor letsel heeft opgelopen. Dit is ook het geval als de werknemer of zzp’er zich niet zelf aan deze regels heeft gehouden. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij vertellen u direct waar u recht op heeft.
Aansprakelijkheid bij val van ladder op werk
Het gebeurt regelmatig dat werknemers of zzp’ers van laders vallen tijdens hun werk.
Een val van een ladder tijdens het werk wordt gezien als een arbeidsongeval en kan leiden tot ernstige verwondingen. Werkgevers of opdrachtgevers hebben een zorgplicht richting hun werknemers en ingeschakelde zzp’ers om:
- instructies te geven hoe u de ladder veilig moet gebruiken;
- u regelmatig te controleren dat u de veiligheidsinstructies naleeft en
- de ladder periodiek te laten onderhouden en te keuren.
Uw werkgever of opdrachtgever is nagenoeg altijd aansprakelijk als u op uw werk van een ladder bent gevallen. Dit is ook het geval als u bent gevallen door uw eigen onoplettendheid of fout. Nu er veel wettelijke vereisten zijn waaraan voldaan moet worden door de werkgever of opdrachtgever is er in de praktijk altijd wel iets dat de werkgever of opdrachtgever valt te verwijten waardoor hij aansprakelijk is voor het letsel dat is opgelopen door de val van de ladder. Gelukkig zijn veel werkgevers en opdrachtgevers goed verzekerd waardoor een letselschadeclaim van hun medewerker of ingeschakelde zzp’ers de werkgever of opdrachtgever vaak geen geld kost. Door uw schade te verhalen op de verzekering van de werkgever of opdrachtgever hoeft uw goede band met uw werkgever of belangrijke opdrachtgever geen deuk op te lopen. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij beoordelen volledig kosteloos of u recht heeft op een schadevergoeding.
Uitgegleden op werk
Uitglijden op de werkvloer komt vaak voor en kan veroorzaakt worden door een gladde vloer of ondergrond door gemorste vloeistoffen of productiemateriaal, ijs en vorst, olie of vetten of andere gladde substanties. Werknemers en zzp’ers kunnen zich behoorlijk verwonden door uit te glijden. Als u bent uitgegleden tijdens uw werk dan is uw werkgever of opdrachtgever bijna altijd aansprakelijk. Uw werkgever heeft een zorgplicht om bedrijfsongevallen zoals uitglijden te voorkomen.
Bedrijfsongeval door uitglijden op werk
Als u tijdens uw werk bent uitgegleden en hierbij letsel heeft opgelopen dan is u een arbeidsongeval overkomen. Uw werkgever is wettelijk verplicht om alle maatregelen te treffen die redelijkerwijs noodzakelijk zijn om te voorkomen dat u uitglijdt op uw werk. Denk hierbij aan:
- verstrekken van speciale werkschoenen met antislip zolen;
- waarschuwingsborden en stickers plaatsen die waarschuwen voor uitglijgevaar;
- toezicht houden en controleren op het gebruik van de antislip schoenen en het naleven van de gegeven veiligheidsinstructies;
- schoonmakers laten dweilen buiten kantoortijden of het plaatsen van waarschuwingsborden bij een gedweilde vloer.
- de productiehal of werkvloer voorzien van een antislip vloer of antislip rubberen matten plaatsen als er gewerkt wordt met producten die een gladde substantie kunnen afgeven. Denk hierbij aan onder andere de productie en verwerking van voedsel.
- in het geval van vorst en gladheid: het strooien van zout op het terrein van de werkgever.
Het is verstandig om uw ongeval altijd te laten beoordelen door een letselschade expert. Wij beoordelen graag vrijblijvend of u recht heeft op een schadevergoeding voor het letsel dat u heeft opgelopen doordat u bent uitgegleden op uw werk.
Aansprakelijkheid werkgever voor uitglijden op werk
Werkgevers hebben een strenge zorgplicht ten aanzien van de veiligheid van werknemers en ingeschakelde zzp’ers. Als u bent uitgegleden onder werktijd dan is uw werkgever of opdrachtgever bijna altijd aansprakelijk. In de praktijk blijkt dat er altijd wel iets is dat de werkgever of opdrachtgever beter had kunnen doen met betrekking tot het voorkomen van valpartijen op het werk. Ook als u zelf niet goed heeft opgelet kan uw werkgever aansprakelijk zijn voor uw opgelopen letsel. Veel werkgevers en opdrachtgevers zijn gelukkig goed verzekerd. Wij kunnen uw letselschade, die is veroorzaakt doordat u bent uitgegleden op uw werk, verhalen op de verzekeraar van uw werkgever of opdrachtgever. Hierdoor kost uw claim, uw werkgever of opdrachtgever vaak niets en blijft de goede relatie in stand. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij vertellen u direct waar u recht op heeft.
Van een dak, verdiepingsvloer of platform gevallen
Dakdekkers, installateurs van zonnepanelen, bouwvakkers en andere werknemers of zzp’ers die op daken werken, lopen het risico om te vallen. Er gebeuren regelmatig ongevallen waarbij werknemers of zzp’ers van een dak vallen, van een verdiepingsvloer vallen of van een platform vallen. Soms gebeurt dit doordat het dak of de constructie instort. Hierna gaan wij dieper in op deze risico’s en de veiligheidsvereisten voor de werkgever of opdrachtgever.
Aansprakelijkheid werkgever voor een val van een dak, verdiepingsvloer of platform
Een val van een dak, verdiepingsvloer of platform heeft vaak grote gevolgen voor het slachtoffer. Bij een valpartij van grote hoogte is er vaak sprake van blijvend letsel, ziekenhuisopname of overlijden waardoor de werkgever of opdrachtgever verplicht is om het ongeval te melden bij de arbeidsinspectie. De werkgever, opdrachtgever of de arbeidsinspectie zal dan een onderzoek verrichten naar de oorzaak van het ongeval. In de praktijk blijkt regelmatig uit dit onderzoek dat de werkgever of opdrachtgever tekort is geschoten in zijn zorgplicht met betrekking tot de veiligheid. Er gebeuren vaak ongevallen doordat:
- een randbeveiliging ontbreekt of niet volledig is;
- het slachtoffer zijn balans verliest tijdens het werk;
- er een zwakke plek is in het dak, de vloer of het platform waarvan het slachtoffer niet op de hoogte is;
- het slachtoffer uitglijdt of struikelt;
- het dak, de vloer of het platform te zwaar wordt belast waardoor deze instort;
- het dak, de vloer of het platform in slechte staat verkeert of niet goed is ontworpen.
Uw werkgever of opdrachtgever is nagenoeg altijd aansprakelijk als u bent gevallen van een dak, van een verdiepingsvloer of een platform. Dit is vaak ook het geval als u zelf niet helemaal goed heeft opgelet of een fout heeft gemaakt. De werkgever moet werknemers en ingeschakelde zzp’ers namelijk beschermen tegen een val door het treffen van de juiste veiligheidsmaatregelen. Denk hierbij aan het:
- plaatsen van deugdelijke randbeveiliging;
- verstrekken van deugdelijke persoonlijke valbeveiliging;
- inspecteren van de werkplek en waarschuwen voor specifieke gevaren.
Als u letsel heeft opgelopen doordat u bent gevallen van een dak, van een verdiepingsvloer of van een platform dan is het verstandig om altijd een letselschade expert in te schakelen. Werkgevers en opdrachtgevers zijn vaak goed verzekerd voor dit soort bedrijfsongevallen. Wij verhalen uw schade op de verzekering van uw werkgever of opdrachtgever. Hierdoor hoeft het indienen van uw letselschadeclaim de relatie met uw werkgever of belangrijke opdrachtgever geen deuk op te lopen. Empato heeft al veel slachtoffers van valpartijen van daken, verdiepingsvloeren en platformen geholpen.
Het verhaal van Mohammed die tijdens zijn werk door een dak zakte en een val maakte van 8 meter hoog
Mohammed was op 18 maart 2023 aan het werk als klusjesman op een boerderij in Limburg. De boer had hem gevraagd om werkzaamheden te verrichten op het dak van een 8 meter hoge stal. Op enig moment is een stagiair van de boer bij hem komen staan en zijn ze door het dak heen gezakt. Mohammed is 8 meter naar beneden gevallen en op een betonnen vloer terechtgekomen.
Mohammed was buiten bewustzijn en zwaargewond. De stagiair kwam terecht op balen hooi en was hierdoor licht gewond geraakt. Hij heeft vervolgens hulp ingeschakeld. Al snel waren de hulpdiensten ter plaatse. Mohammed is vervolgens met een traumahelikopter afgevoerd naar een ziekenhuis in Maastricht. Daar werd hij direct geopereerd. Mohammed heeft door de val onder andere een breuk in zijn nek opgelopen en zeer complexe breuken in de elleboog van zijn rechter (dominante) arm.
De familie van Mohammed heeft vervolgens Empato benaderd voor hulp. Wij zijn direct op bezoek gegaan in het ziekenhuis in Maastricht. Daar hebben wij uitgelegd hoe het letselschadetraject zou gaan verlopen. Empato heeft vervolgens de boer aansprakelijk gesteld.
De arbeidsinspectie is ingeschakeld en heeft een onderzoek verricht naar de toedracht van het ongeval. Empato heeft ruim zes maanden lang een juridische strijd gevoerd met de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekeraar van de boer. De verzekeraar heeft in eerste instantie de aansprakelijkheid voor het ongeval afgewezen maar Empato bleef doorzetten en is er uiteindelijk in geslaagd om de verzekeraar te overtuigen om de schade van Mohammed volledig te vergoeden. Een letselschade expert van Empato is meerdere keren bij Mohammed thuis geweest. Empato heeft ervoor gezorgd dat Mohammed grote voorschotten op zijn schadevergoeding heeft gehad. De letselschadezaak is nog niet afgewikkeld. Empato blijft Mohammed ondersteunen bij het verhalen van zijn schade.
Door een gat of opening gevallen
Er gebeuren met enige regelmaat ongevallen waarbij werknemers of zzp’ers door een gat of opening vallen. Het gat zit in de grond, ze vallen in een openstaand kelderluik, openstaand luik van een kruipruimte, vallen in een uitgraving, bouwput, mestput, waterput of ondergrondse container. Door de valpartij wordt er vaak ernstig letsel opgelopen. Dit gaat gepaard met veel leed, grote financiële schade en onzekerheid over de toekomst. Hierna leggen wij uit waar u recht op heeft als u door een gat of opening bent gevallen tijdens uw werk.
Aansprakelijkheid werkgever voor val door een gat of opening
De werkgever of opdrachtgever heeft een zorgplicht en moet op grond van de wet- en regelgeving maatregelen treffen om valpartijen van medewerkers en zzp’ers in een gat of opening te voorkomen. Denk hierbij aan:
- deugdelijk afdekken van het gat of de opening;
- plaatsen van een deugdelijke randbescherming;
- goede markering van het gat;
- waarschuwen voor het gat of de opening;
- waarschuwen voor de maximale belastbaarheid van de afdekking van het gat;
- toezien dat de instructies en waarschuwingen worden opgevolgd.
De werkgever of opdrachtgever is bijna altijd aansprakelijk als u door een gat of opening bent gevallen tijdens uw werk. Werkgevers en opdrachtgevers zijn vaak goed verzekerd voor dit soort bedrijfsongevallen. Wij verhalen uw schade op deze verzekering. Hierdoor blijft uw goede band met uw werkgever of opdrachtgever in stand. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij vertellen u direct waar u recht op heeft.
Uitgegleden of gevallen bij het uitstappen van een werkvoertuig
Het in- en uitstappen van werkvoertuigen zoals vrachtwagens, heftrucks, graafmachines of bestelbusjes kan riskant zijn. Dit is met name het geval als er een hoogteverschil is bij de in-of uitstap, de treeplanken glad, nat of versleten zijn, er in-of uitgestapt wordt met spullen in de hand, het voertuig nog niet helemaal stil stond of er uit het voertuig wordt gesprongen. Ook kan de ondergrond onvoldoende stevig, zacht, ongelijkmatig of glad zijn bij het uitstappen. Hierdoor kan een ongeluk snel gebeuren.
Veel werknemers en zzp’ers lopen verwondingen op doordat ze uitglijden, vallen, struikelen of hun evenwicht verliezen bij het in- of uitstappen. Werkgevers en opdrachtgevers hebben een zorgplicht om:
- veilige in- en uitstapmogelijkheden te bieden zoals antislip-opstapjes, handgrepen en beugels;
- deugdelijk schoeisel met antislip zolen te verstrekken;
- instructies te geven over hoe werknemers en zzp’ers veilig in- en uit moeten stappen.
Als uw werkgever of opdrachtgever deze maatregelen niet heeft getroffen en u hierdoor letsel heeft opgelopen dan is uw werkgever of opdrachtgever bijna altijd aansprakelijk. Gelukkig hebben de meeste werkgevers en opdrachtgevers hun werkvoertuigen goed verzekerd waardoor uw letselschade op de verzekering van uw werkgever of opdrachtgever kan worden verhaald. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij vertellen u direct waar u recht op heeft.
Bij laden en lossen vrachtwagen of bestelbus gewond geraakt
In de praktijk gebeuren er regelmatig ongevallen bij het laden en lossen van goederen en spullen door onder andere aanrijdingen, beknellingen of vallende ladingen. Dit gebeurt bijvoorbeeld bij het in- en uitladen van een bestelbus of vrachtwagen. Soms zijn de laadkarren te vol beladen of zijn de goederen niet veilig opgestapeld. Werkgevers en opdrachtgevers moeten:
- ervoor zorgen dat de processen bij het laden en lossen veilig zijn;
- maatregelen treffen om ongevallen te voorkomen;
- instructies geven hoe men veilig moet laden en lossen en
- er op toezien dat werknemers en zzp’ers de veiligheidsinstructies opvolgen en op een veilige manier laden en lossen.
U heeft recht op een schadevergoeding als uw werkgever of opdrachtgever deze zorgplicht niet heeft nageleefd. Veel werkgevers of opdrachtgevers zijn goed verzekerd voor bedrijfsongevallen zoals ongevallen bij het laden en lossen. Wij kunnen uw schade verhalen op de verzekering van uw werkgever of opdrachtgever. Hierdoor hoeft uw band met uw werkgever of belangrijke opdrachtgever geen deuk op te lopen. Als u letsel heeft opgelopen bij het laden en lossen dan kunnen wij u helpen bij het verhalen van uw letselschade. Wij beoordelen graag of u recht heeft op een schadevergoeding.
Val van een laadklep en ongevallen bij een laaddock of laadperron
Laden en lossen vanaf een laadklep, laaddock of laadperron brengt risico’s met zich mee. Er gebeuren regelmatig bedrijfsongevallen waarbij medewerkers of zzp’ers:
- vallen van een laadklep, laaddock of laadperron;
- worden aangereden door een collega bij het laden en lossen;
- gewond raken doordat een lading goederen of de transportkar op de medewerker of zzp’er valt bij het laden of lossen;
- tegen een openstaande laadklep aanrijden of lopen;
- struikelen bij het laden en lossen;
- bekneld raken door bijvoorbeeld het voertuig of de laadklep.
Een laaddock of laadperron maakt in magazijnen en distributiecentra onderdeel uit van de werkplek. Vaak is de werkdruk hoog en wordt er snel gewerkt met zware goederen, snelle heftrucks en palletwagens. Dit brengt veel veiligheidsrisico’s met zich mee. Werkgevers zijn verplicht om een veilige werkplek te bieden. Het laad- en losproces moet veilig worden ingericht. Denk hierbij aan markeringen, borden, stoplichten, stootranden, hekwerken en paaltjes. Ook moeten er duidelijke instructies worden gegeven over hoe alle betrokken partijen veilig kunnen laden en lossen en moet er toezicht gehouden worden op de naleving van deze instructies.
Als u letsel heeft opgelopen bij het gebruik van een laadklep, op een laaddock of laadperron of bij het laden en lossen dan is uw werkgever of opdrachtgever in de meeste gevallen aansprakelijk. Gelukkig zijn werkgevers en opdrachtgevers vaak goed verzekerd voor dit soort bedrijfsongevallen. Wij kunnen uw schade verhalen op de verzekering van uw werkgever of opdrachtgever. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij vertellen u direct waar u recht op heeft.
Gestruikeld op werk
Werkgevers en opdrachtgevers hebben een zorgplicht om de werkvloer vrij te houden van obstakels en objecten en moeten zorgen voor duidelijke en veilige looproutes. Ook moeten medewerkers en zzp’ers de instructie krijgen om de werkplek vrij te houden van obstakels en objecten om zo struikel- en valpartijen te voorkomen. De werkgever of opdrachtgever moet toezicht houden op de naleving van deze instructie. Bent u gestruikeld door een object of obstakel dat er niet had mogen liggen? In de meeste gevallen is uw werkgever of opdrachtgever aansprakelijk. Veel werkgevers en opdrachtgevers zijn goed verzekerd voor dit soort bedrijfsongevallen. Wij kunnen uw schade kosteloos verhalen op de verzekering van uw werkgever. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij vertellen u direct waar u recht op heeft.
Gestruikeld over een obstakel of object op de werkvloer
Op de werkvloer kunnen obstakels zoals losliggende kabels, dozen, gereedschap, restafval, productiemateriaal of andere voorwerpen struikelgevaar opleveren. Als een werkplek niet netjes en overzichtelijk wordt gehouden kunnen werknemers of zzp’ers gemakkelijk struikelen en gewond raken. Wij kunnen kosteloos voor u beoordelen of u recht heeft op een schadevergoeding. In de meeste gevallen is dit het geval.
Uit de praktijk blijkt namelijk dat het vaak een kleine moeite was geweest om de werkplek opgeruimd en netjes te houden en hierdoor de kans op ongevallen weggenomen kon worden. Ook is de kans groot dat er ongevallen ontstaan als er veel mensen aan het werk zijn op een werkplek waar obstakels zijn en objecten in de weg liggen. U kan ook recht hebben op een schadevergoeding als u zelf niet helemaal goed heeft opgelet. Werkgevers en opdrachtgevers moeten er rekening mee houden dat werknemers en zzp’ers niet altijd opletten en voorzichtig zijn. Ze zijn vaak druk met hun werk en hierdoor niet bezig met hun omgeving. Gevaarlijke situaties vallen dan minder snel op. Werkgevers en opdrachtgevers moeten dus zorgen dat de werkplek zo veel mogelijk wordt opgeruimd waardoor ongevallen worden voorkomen. Heeft u letsel opgelopen doordat u bent gestruikeld of gevallen op uw werk door een obstakel of object op de vloer? Wij beoordelen graag volledig kosteloos of u recht heeft op een schadevergoeding. Neem hiervoor vrijblijvend contact met ons op.
Veelgestelde vragen
Ja, uitglijden op het werk wordt gezien als een arbeidsongeval. Dit komt doordat het vaak leidt tot letsel en het onder werktijd en tijdens de uitvoering van de werkzaamheden is gebeurd. Werkgevers hebben een wettelijke zorgplicht om ongevallen zoals uitglijden te voorkomen door bijvoorbeeld antislipvloeren aan te leggen, waarschuwingsborden te plaatsen en geschikte werkschoenen met antislipzolen aan te bieden. Als zij hierin tekortschieten zijn zij vrijwel altijd aansprakelijk voor het letsel dat ontstaat door het uitglijden.
Als je tijdens je werk valt en daarbij letsel oploopt is het belangrijk om dit direct zowel mondeling als schriftelijk te melden bij je werkgever of opdrachtgever. Vervolgens kun je een letselschade expert inschakelen om de schade te verhalen op de verzekering van je werkgever of opdrachtgever. Werkgevers en opdrachtgevers hebben te maken met een strenge zorgplicht en worden in de praktijk bijna altijd aansprakelijk gehouden voor bedrijfsongevallen, zelfs als de werknemer of zzp’er zelf een fout heeft gemaakt.
De meest voorkomende oorzaak van uitglijden op het werk is een gladde vloer of ondergrond. Dit kan ontstaan door gemorste vloeistoffen, olie, vetten, ijs of andere gladde stoffen. Als de werkgever onvoldoende maatregelen heeft genomen om dit risico te beperken, zoals het plaatsen van waarschuwingsborden of het verstrekken van antislipschoenen, is hij vrijwel altijd aansprakelijk voor het letsel dat is ontstaan door het uitglijden.
Een val van de trap op het werk wordt beschouwd als een arbeidsongeval. Een trap moet voldoen aan wettelijke veiligheidsvoorschriften en het bouwbesluit. De werkgever of opdrachtgever kan aansprakelijk worden gesteld als niet wordt voldaan aan deze regelgeving. De werkgever of opdrachtgever moet bijvoorbeeld zorgen voor antislipmaterialen op de traptreden, een deugdelijke trapleuning en de trap mag geen structurele gebreken vertonen. In sommige gevallen kan ook de eigenaar van het pand waar de trap in staat aansprakelijk zijn.
Als je op het werk valt moet je dit zo snel mogelijk melden aan je werkgever of opdrachtgever, zowel mondeling als schriftelijk. Daarna is het verstandig om een letselschade expert in te schakelen die je kan helpen bij het verhalen van de schade op de verzekering van je werkgever. Dit kost de werkgever of opdrachtgever meestal niets omdat hij hiervoor verzekerd is. Vervolgens helpt Empato jou om een passende schadevergoeding te krijgen.
Vertel ons uw verhaal!
100% vrijblijvend
