Ongeluk in het magazijn of op de bouwplaats

Onze letselschade experts staan voor u klaar

Een bedrijfsongeval in een magazijn of op een bouwplaats kan grote gevolgen hebben. Of het nu gaat om een val of een ongeval met een heftruck, u heeft bijna altijd recht op een schadevergoeding. Onze letselschade experts helpen u volledig kosteloos bij het verhalen van uw schade op de verzekering van uw werkgever of opdrachtgever en zorgen ervoor dat u de hulp en de schadevergoeding krijgt waar u recht op heeft.

Inhoudsopgave

Klik op de link waar u meer over wilt weten.

Bedrijfsongeval in de bouw

Werken in de bouw brengt veel risico’s met zich mee. Denk aan valgevaar, ongevallen met hijskranen en graafmachines, valpartijen van steigers of stellages, ongevallen met machines, letsel door het gebruik van gereedschap, letsel door fouten van collega’s en blootstelling aan gevaarlijke stoffen. De werkgever of opdrachtgever is wettelijk verplicht om onder andere veiligheidsmaatregelen te treffen en veiligheidsinstructies te geven, goed toezicht te houden op de naleving van de veiligheidsinstructies en de juiste beschermingsmiddelen te verstrekken om de kans op ongevallen en letsel te verkleinen.

De werkgever of opdrachtgever heeft een zorgplicht om alle maatregelen te nemen die redelijkerwijs nodig zijn om ongevallen te voorkomen. Als de werkgever of opdrachtgever hier niet aan heeft voldaan dan is hij aansprakelijk voor het letsel dat u heeft opgelopen in de bouw. Gelukkig zijn de meeste werkgevers en opdrachtgevers goed verzekerd voor dit soort ongevallen. Wij kunnen uw schade verhalen op de verzekeraar van uw werkgever of opdrachtgever waardoor uw goede relatie met uw werkgever of belangrijke opdrachtgever niet wordt geschaad. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij beoordelen direct uw situatie. 

Werkgever aansprakelijk voor ongeval in de bouw

Helaas gaat het regelmatig mis in de bouw en lopen werknemers in loondienst, uitzendkrachten, stagiaires en zzp’ers ernstig letsel op tijdens hun werk. Bij een ongeval in de bouw is er vaak sprake van blijvend letsel, ziekenhuisopname of overlijden. In deze situaties is de werkgever of opdrachtgever wettelijk verplicht om het ongeval te melden bij de arbeidsinspectie. De werkgever, opdrachtgever of de arbeidsinspectie zal dan een onderzoek verrichten naar de oorzaak van het ongeval. In de praktijk blijkt regelmatig uit dit onderzoek dat de werkgever of opdrachtgever tekort is geschoten in zijn zorgplicht met betrekking tot de veiligheid. De werkgever of opdrachtgever is dan aansprakelijk voor het opgelopen letsel. Ook als er geen onderzoek is verricht naar de oorzaak van het ongeval kunnen wij u helpen bij het verhalen van uw letselschade. Wij kunnen uw schade verhalen op de verzekering van uw werkgever of opdrachtgever. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij vertellen u direct waar u recht op heeft en hoe wij u kunnen helpen.  

Letsel opgelopen in het magazijn

Magazijnmedewerkers hebben te maken met veel risico’s tijdens hun werk. Helaas gebeuren er regelmatig bedrijfsongevallen in magazijnen en distributiecentra. Werkgevers en opdrachtgevers zijn wettelijk verplicht om het magazijn veilig in te richten, veiligheidsmaatregelen te treffen, persoonlijke beschermingsmiddelen te verstrekken, cursussen aan te bieden en te zorgen voor duidelijke veiligheidsinstructies om letsel te voorkomen. In de praktijk blijkt dat werkgevers of opdrachtgevers bijna altijd aansprakelijk zijn omdat ze deze zorgplicht niet goed zijn nagekomen. Ook als u zelf niet volledig heeft opgelet of een fout heeft gemaakt kunt u recht hebben op een schadevergoeding.

Veelvoorkomende ongevallen in het magazijn of distributiecentra zijn:

Aansprakelijkheid werkgever bij letsel opgelopen in het magazijn

De werkgever of opdrachtgever is in bijna alle gevallen aansprakelijk als u letsel heeft opgelopen in het magazijn. Gelukkig zijn werkgevers of opdrachtgevers vaak goed verzekerd voor dit soort bedrijfsongevallen. Ook is uw werkgever of opdrachtgever verplicht om een aansprakelijkheidsverzekering af te sluiten voor hun heftrucks, reachtrucks, elektrische palletwagens etc. Wij kunnen uw schade verhalen op de verzekering van uw werkgever of opdrachtgever. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij vertellen u direct waar u recht op heeft. 

Letsel door een heftruck ongeluk

Heftrucks worden veel gebruikt in magazijnen, bedrijfshallen en op bouwplaatsen. Het gebruik van heftrucks brengt aanzienlijke risico’s met zich mee. Een heftruck ongeval kan onder andere ontstaan door een botsing, het kantelen van de heftruck of onjuist gebruik van de heftruck door de bestuurder of collega’s. Dit kan leiden tot ernstige verwondingen zoals botbreuken, amputaties, kneuzingen of spier- en peesletsel. Werkgevers of opdrachtgevers moeten zorgen voor een veilige werkomgeving en voldoende trainingen aanbieden aan werknemers en zzp’ers die een heftruck bedienen. Daarnaast moeten heftrucks altijd verzekerd zijn; hiervoor geldt een wettelijke verplichting. Vaak dekt de werkmaterieelverzekering ook de letselschade van de werknemer of zzp’er. Uw letselschade wordt dus verhaald op de verzekering van uw werkgever of opdrachtgever waardoor uw relatie met uw werkgever of opdrachtgever geen deuk hoeft op te lopen. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij vertellen u direct waar u recht op heeft.

Letsel door elektrische palletwagen of elektrische pallettruck

In ieder magazijn of bedrijfshal kom je wel een elektrische palletwagen of elektrische pallettruck tegen. Ze zijn handig in gebruik maar er gebeuren ook snel ongelukken mee die ernstig letsel kunnen veroorzaken. Werkgevers of opdrachtgevers moeten ervoor zorgen dat hun medewerkers of ZZP’ers beschikken over de juiste vaardigheden om een elektrische palletwagen of elektrische pallettruck te kunnen bedienen.

Ook moeten werkgevers of opdrachtgevers voldoende instructies geven over het veilig gebruik van deze werkvoertuigen en toezicht blijven houden op het veilig gebruik hiervan. Een EPT – certificaat kan aantonen dat een medewerker of ZZP’er een cursus heeft gevolgd met betrekking tot het veilig werken met een elektrische palletwagen of elektrische pallettruck. Het enkele feit dat een betrokken bestuurder van een elektrische palletwagen of elektrische pallettruck beschikt over dit certificaat is vaak niet genoeg voor de werkgever of opdrachtgever om onder zijn aansprakelijkheid uit te komen als er een ongeval met dit werkvoertuig heeft plaatsgevonden. 

Empato heeft al veel slachtoffers geholpen die een ongeval hebben gehad met een elektrische palletwagen of elektrische pallettruck. 

Veel voorkomende ongevallen zijn: 

  • beknelling van een voet, been, arm of hand bij het gebruik van een elektrische palletwagen of elektrische pallettruck; 
  • valpartijen of botsingen met de elektrische palletwagen of elektrische pallettruck; 
  • ongelukken door objecten op de vloer in het magazijn of de bedrijfshal;
  • ongelukken door putten en kuilen in de vloer; 
  • aanrijdingen tussen collega’s onderling met elektrische palletwagens of elektrische pallettrucks;
  • ladingen die van elektrische palletwagens of elektrische pallettrucks afvallen en letsel veroorzaken. 


Als u een ongeval is overkomen door een elektrische palletwagen of elektrische pallettruck en u hierbij letsel heeft opgelopen dan is het verstandig om een letselschade expert in te schakelen. Vaak hebben werkgevers of opdrachtgevers specifieke verzekeringen afgesloten zoals een werkmaterieelverzekering die letselschade van werknemers of zzp’ers vergoedt die is ontstaan door elektrische palletwagens of elektrische pallettrucks. Neem vrijblijvend
contact met ons op en wij vertellen u direct waar u recht op heeft. 

Wat klanten over ons zeggen

Mark
★★★★★
21-07-2026
Ik ben zeer tevreden over de dienstverlening van Ricardo. Aan het begin had ik vanwege zijn jonge leeftijd nog enige twijfels, maar die heeft hij al snel volledig weggenomen. Gedurende het hele traject heeft hij mij op een professionele en...
Lotte
★★★★★
15-07-2026
Sander was heel behulpzaam en professioneel.
Leyla Gokmese
★★★★★
10-07-2026
Na mijn aanrijding in november kwam ik in een moeilijke periode terecht. Een andere advocaat kon mij helaas niet helpen, maar via een aanbeveling kwam ik gelukkig bij Sander Brand terecht. Achteraf gezien had ik me geen betere advocaat...
Emerance Esajas
★★★★★
08-07-2026
NIEK van dalen heeft mij bijgestaan tijdens mijn proces. Ik ben zeer tevreden met de ondersteuning die ik heb gekregen. Ik heb niks te klagen en zal hem zeker aanraden en als ik in de toekomst weer...
Iona
★★★★★
02-07-2026
It was a complicated case involving a bike accident; there were twists and turns, misinformation, hit-and-run, and more. I really thought I would never see the end of the rabbit hole. 
Sander was there throughout the process, always available via...

Ongeval met een hoogwerker

Als er een ongeval gebeurt met een hoogwerker dan is er vaak sprake van ernstige verwondingen bij het slachtoffer. Jaarlijks overlijden er ook mensen die uit een hoogwerker vallen of doordat een hoogwerker omvalt. Het werken met een hoogwerker brengt dus grote veiligheidsrisico’s met zich mee. Daarom worden er vanuit de arbowet strenge eisen gesteld aan het veilig werken met een hoogwerker.

Werknemers en zzp’ers die letselschade oplopen door een ongeval met een hoogwerker hebben bijna altijd recht op een letselschadevergoeding. Een ongeval met een hoogwerker wordt gezien als een bedrijfsongeval. Bij een bedrijfsongeval met een hoogwerker is er vaak sprake van blijvend letsel, ziekenhuisopname of overlijden waardoor de werkgever of opdrachtgever verplicht is om het ongeval te melden bij de arbeidsinspectie. De werkgever, opdrachtgever of de arbeidsinspectie zal dan een onderzoek verrichten naar de oorzaak van het ongeval. In de praktijk blijkt regelmatig uit dit onderzoek dat de werkgever of opdrachtgever tekort is geschoten in haar zorgplicht met betrekking tot de veiligheid. 

De werkgever of opdrachtgever is nagenoeg altijd aansprakelijk voor letselschade door een ongeval met een hoogwerker. Dit is ook het geval als u zelf een fout heeft gemaakt of onzorgvuldig bent geweest. Werkgevers of opdrachtgevers moeten namelijk toezicht houden en maatregelen nemen om te voorkomen dat er onzorgvuldig wordt gewerkt of fouten worden gemaakt. 

Werkgevers en opdrachtgevers hebben vaak een verzekering afgesloten die de letselschade of de overlijdensschade dekt van werknemers, zzp’ers of hun nabestaande(n) als er een ongeval is gebeurd met een hoogwerker. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij vertellen u direct waar u recht op heeft. 

Ongeval met een hoogwerker op werk

In de praktijk valt er met enige regelmaat een hoogwerker om, maakt een collega een fout bij de bediening van een hoogwerker waardoor iemand gewond raakt, raakt een medewerker of zzp’er bekneld, valt er iemand uit de hoogwerker, is er sprake van een technisch mankement waardoor iemand gewond raakt of struikelen en vallen medewerkers of zzp’ers bij het in- of uitstappen van de hoogwerker.

De werkgever of opdrachtgever heeft een strenge zorgplicht en moet alle maatregelen nemen die redelijkerwijs noodzakelijk zijn om ongevallen met de hoogwerker te voorkomen. Vaak is er wel iets wat de werkgever of opdrachtgever beter had kunnen doen met betrekking tot de veiligheid van de werknemer of zzp’er. Ook moet de werkgever of opdrachtgever duidelijke veiligheidsinstructies geven, cursussen aanbieden, de hoogwerker goed onderhouden, toezicht houden dat de werknemers en zzp’ers veilig werken met de hoogwerker en persoonlijke beschermingsmiddelen verstrekken. Heeft u letsel opgelopen bij het werken met een hoogwerker? Schakel dan altijd een letselschade expert in die opkomt voor uw belangen en zorgt dat u de schadevergoeding krijgt waar u recht op heeft. 

Werkgever aansprakelijk bij ongeval met hoogwerker

De werkgever of opdrachtgever moet veiligheidsmaatregelen nemen om te voorkomen dat er ongevallen gebeuren met een hoogwerker. Hierbij moet u denken aan:

  • het geven van duidelijke instructies over hoe er veilig gewerkt moet worden met de hoogwerker; 
  • het verstrekken van de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen zoals een veiligheidshelm, veiligheidsbril, werkschoenen, valbescherming en handschoenen die voldoende grip bieden;  
  • toezicht houden op het veilig werken met de hoogwerker en op het gebruik van de persoonlijke beschermingsmiddelen; 
  • technisch goed functioneren van de hoogwerker; 
  • goed onderhoud aan de hoogwerker;
  • de verplichting dat een medewerker of zzp’er die met de hoogwerker werkt een hoogwerker certificaat moet hebben. De werkgever moet zijn werknemers deze cursus aanbieden en een opdrachtgever moet geen zzp’ers laten werken met een hoogwerker die niet beschikken over een hoogwerker certificaat.


Heeft de werkgever of opdrachtgever niet voldaan aan één of meerdere van de voorgaande vereisten dan is de werkgever of opdrachtgever aansprakelijk voor de letselschade of overlijdensschade veroorzaakt door het ongeval met de hoogwerker. Neem
contact op met Empato en wij informeren u volledig kosteloos en vrijblijvend naar de mogelijkheden om uw schade te verhalen op de verzekering van de werkgever of opdrachtgever.

Veelgestelde vragen

Het meest voorkomende letsel in een magazijn is letsel veroorzaakt door vallende goederen van hoge stellingen of ongevallen met intern transport zoals aanrijdingen met heftrucks en palletwagens. Denk hierbij aan breuken, crush letsel, hersenschuddingen, kneuzingen en snijwonden. Deze ongevallen ontstaan vaak doordat werkgevers of opdrachtgevers hun zorgplicht met betrekking tot veilig werken niet voldoende nakomen. Gelukkig zijn werkgevers en opdrachtgevers meestal goed verzekerd en kunt u met hulp van Empato uw letselschade volledig kosteloos vergoed krijgen door de verzekeraar van uw werkgever of opdrachtgever aan te spreken. 

 

Op een bouwplaats komen valpartijen van hoogte het meeste voor. Bijvoorbeeld vallen van steigers, ladders of stellages. Ook ongevallen met hijskranen, machines en gereedschap zijn veelvoorkomend evenals letsel veroorzaakt door collega’s of gevaarlijke stoffen. Bij deze bedrijfsongevallen is de werkgever of opdrachtgever meestal aansprakelijk omdat hij niet heeft voldaan aan zijn wettelijke zorgplicht. Empato helpt slachtoffers kosteloos met het verhalen van hun schade zelfs als er geen officieel onderzoek is gedaan naar de oorzaak.

De meeste bedrijfsongevallen vinden plaats in magazijnen en op bouwplaatsen omdat daar dagelijks wordt gewerkt met zware materialen, machines en voertuigen. Dit werk vindt vaak plaats onder tijdsdruk. Zowel in magazijnen als op bouwplaatsen ontstaan veel ongevallen door valpartijen, aanrijdingen met transportmiddelen zoals heftrucks of fouten door onvoldoende training en toezicht. In bijna alle gevallen is de werkgever of opdrachtgever aansprakelijk en kunt u via Empato kosteloos hulp krijgen bij het claimen van een schadevergoeding op hun verzekering.

Werkzaamheden in magazijnen die vaak tot rugletsel leiden zijn onder andere het tillen van zware dozen of goederen zonder gebruik van hulpmiddelen, verkeerd en herhaaldelijk tillen, buigen en draaien en langdurig werken in onnatuurlijke houdingen. Rugletsel ontstaat vaak geleidelijk maar kan ook plots optreden bij overbelasting of een ongeval. Als werkgevers of opdrachtgevers niet voldoende hulpmiddelen verstrekken, instructies geven of andere maatregelen nemen dan zijn ze vaak aansprakelijk voor opgelopen rugletsel. Empato helpt u volledig kosteloos bij het verkrijgen van de maximale schadevergoeding.

Helaas gebeuren er nog steeds regelmatig ongelukken op de bouw variërend van lichte verwondingen tot ernstige ongevallen met ziekenhuisopnames of zelfs overlijden. Precieze cijfers wisselen per jaar, maar uit praktijkonderzoek blijkt dat er structureel sprake is van tientallen ernstige bedrijfsongevallen in de bouw per maand. Veel van deze ongevallen zijn te wijten aan het feit dat werkgevers of opdrachtgevers te kort zijn geschoten in hun zorgplicht met betrekking tot de veiligheid. Empato staat slachtoffers volledig kosteloos bij om hun schade te verhalen op de verzekering van hun werkgever of opdrachtgever.  

Vertel ons uw verhaal!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
  • Na ontvangst, nemen wij zo snel mogelijk telefonisch contact met u op. Wij vertellen u dan direct waar u recht op heeft.

100% vrijblijvend